Actualités

Les actions d'IDEAL

Visualisez sur la carte de la communauté d'Agglomération du Grand Narbonne les chantiers en cours et réalisés par notre structure. Cliquez ici.

Partenariat ERDF

Visualisez sur la carte de la communauté d'Agglomération du Grand Narbonne les chantiers de mise en peinture de transformateurs ERDF réalisés et en projet. Cliquez ici.

Avenir à venir

Télécharger la lettre d'information Emploi/Formation/Insertion réalisée par l'atelier Communication. A l’initiative du PLIE, ce document appelé « Avenir à venir » sera réalisé semestriellement par l'atelier.

Numéro 4

Numéro 3

Version numérique Version imprimable

Numéro 2

Version numérique Version imprimable

Numéro 1


Visite chantier

Visite du chantier environnement , support maraîchage au Jardin du Cheminot par Marie-Hélène Fabre, 1er adjointe au Maire de Narbonne, également en la présence d'Isabelle Herpe, Présidente du PLIE du Grand Narbonne et Vice-Présidente du Grand Narbonne, le 07 juin 2012.

Lire le communiqué de presse>>

Editorial

IDEAL en actions

IDEAL, anciennement Narbonne Insertion, association bien connue dans la région narbonnaise, sous la présidence de Thierry CUTILLAS puis de Pierre SOURGNES depuis fin juin 2010 et la direction de Michel BOUBIS a mis en place une nouvelle dynamique passant par le renouvellement du contenu technique et pédagogique de la quasi-totalité des actions menées sur le territoire.

IDEAL s’inscrit dans la politique partenariale globale d’insertion et de formation de la Communauté d’agglomération du Grand Narbonne au coté de partenaires institutionnels tels que les collectivités locales et territoriales, les services de l’État et l’Europe, ERDF, SNCF, Jardinot – Le jardin du cheminot......

L’intervention d'IDEAL sur le territoire se fait dans le cadre du PLIE (Plan Local d’Insertion par l’Emploi) qui accueille les publics en recherche d’emploi ayant besoin d’un appui spécifique sur orientation de Pole Emploi, du Conseil Général, de la Mission Locale d’Insertion,……..

Les référents de parcours du PLIE accueillent, orientent et suivent les participants en leur proposant un parcours d’accompagnement individuel progressif qui a pour objectif final un retour stable dans l’emploi.

IDEAL propose à ce public des chantiers d’insertion, actions concrètes de mise en situation de travail permettant d’acquérir des savoir-faire, de bénéficier de formations qualifiantes et de participer au développement territorial.

La devise d'IDEAL, inspirée de celle du réseau national « Chantier École » pourrait être « Travailler en apprenant et apprendre en travaillant »

Depuis début 2009, IDEAL a mis en place une nouvelle stratégie quant aux actions menées. Au-delà de simples contrats de travail proposés aux participants, une politique ambitieuse est menée dans le choix des supports de chantiers et dans la mise en place de formations.

Ce projet, aujourd’hui opérationnel, a fédéré les élus, les salariés permanents, l’ensemble des partenaires et permet aujourd’hui de proposer des actions :
- dans le secteur du petit patrimoine, avec le travail de la pierre sèche, de la chaux, la réfection et la création de calades ; l’aménagement d’un jardin d’inspiration médiévale sur le site  du Moulin du Gua.
- dans le bâtiment, par une opération de réhabilitation sur Vinassan.
- dans le secteur de l’aide à la personne dépendante, par l’évolution de l’action Entretien - Gestion des toilettes vers ce domaine.
- dans l’aide à la mobilité par la mise en place d’une action de récupération, de remise en état et d’attribution de vélos à des personnes en ayant le besoin afin de se rendre à une formation, un emploi,…….

Depuis le mois de juin, la participation à la réduction de la fracture numérique par la collecte, la réhabilitation et la redistribution de matériel informatique équipé des fonctions de base (logiciels courants, Internet) à un public ne bénéficiant pas actuellement de cet outil.

Des partenariats existent, avec ERDF par exemple, pour la mise en peinture décorative avec réalisation de trompe-l’œil sur plusieurs transformateurs électriques.

Tous les salariés présents dans ces actions bénéficient de formations. Celles-ci peuvent être dispensées par IDEAL ou par des organismes de formation extérieurs.

Un « tronc commun » de formation comprenant « Sécurité et Secourisme au Travail - SST » ; « Maitrise d’internet et emploi »  concerne l’ensemble des salariés, quel que soit l’action. Des modules spécifiques sont mis en place en fonction du support de chantier. Ces formations se déroulent de façon collective.

 Au-delà de ces formations collectives, des formations individuelles adaptées au projet professionnel individuel sont proposées aux salariés afin de leur permettre de concrétiser ce projet.

IDEAL, c’est donc aujourd’hui, 21 administrateurs, 20 salariés permanents et 90 salariés sur les actions.

Afin de pouvoir permettre à tous de connaître les actions de IDEAL et leur réalisation effective en temps réel, le choix du moyen de communication s’est porté sur la mise en ligne d’un nouveau site internet actualisé une fois par semaine. Ce site a été conçu et est actualisé par les salariés de la structure.
Ce site, comportant de nombreuses photographies illustrant les différentes actions, détaille le contenu technique et  les formations proposées par l’association.