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Emploi : recherche d’emploi et relations avec les entreprises

Accompagnement des bénéficiaires

L'une de nos missions consiste en la mise en relation entre la demande émanant des entreprises, en termes de profil de poste (compétences et savoir être), et le fichier opérationnel des bénéficiaires du PLIE (dont Narbonne Insertion est opérateur).

Accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d’emploi.

Nous travaillons avec chaque bénéficiaire sur  projets, poste(s) recherché(s) et éventuels freins à l’embauche (essentiellement problème de mobilité et de disponibilité).
Nous  revoyons également ensemble le CV (contenu + présentation) et la rédaction d’une lettre de candidature type.
Nous pouvons transmettre une liste d’adresses où envoyer des candidatures spontanées.

Mise en relation offre / demande ANPE

Nous consultons quotidiennement le site de l’ANPE : nous ciblons, en fonction de notre fichier opérationnel, les offres correspondant au profil des bénéficiaires et nous présentons ces offres chaque mercredi de 14h à 15h, à la Maison de l'Emploi et de la Formation.

Mise en place des Evaluations en Milieu de Travail (EMT)

Des EMT sont proposées aux bénéficiaires en parcours, dans le but de leur faire découvrir un métier, de valider ou de préciser un projet professionnel.
Cette période en entreprise permet à l’employeur de tester les compétences et le savoir être de la personne, dans le cadre d’une éventuelle embauche, étant entendu que l’employeur limite le risque d’échec si la personne connaît déjà les méthodes de travail et l’équipe en place.

Période d’Application dans une Entreprise (PAE) dans le cadre de la formation

Dans le cadre des formations techniques proposées aux bénéficiaires, une P.A.E. est systématiquement mise en place au cours de la formation afin de leur permettre de valoriser leurs nouvelles compétences et d’en valider le contenu sur le terrain. Il s’agit également d’un contact supplémentaire avec l’entreprise et donc d’une possibilité de se faire connaitre par les acteurs de l’emploi local. Cet outil se rapproche de l’EMT.

Mise en place de Simulations d’Entretien d’Embauche (SEE)

Cet exercice aide les bénéficiaires à mieux comprendre comment valoriser leurs expériences professionnelles et leurs atouts et  leur permet de reprendre confiance en eux, tout en appréhendant différemment les futurs entretiens d’embauche et en les aidant à mieux s’y préparer.
Il les invite également à retravailler le CV et la lettre de motivation, ainsi qu’à engager des démarches en fonction des remarques émises par le jury.

Relations entreprises et sorties à l’emploi

Un partenariat étroit avec les entreprises du bassin d’emploi est nécessaire pour accompagner efficacement les bénéficiaires dans leurs démarches de retour à l’emploi.
Les entreprises sont ciblées en fonction des postes qu’elles sont susceptibles de proposer, notamment au public peu ou pas qualifié, ou en fonction des demandes émises par les bénéficiaires.