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Formation

La formation, étape clé du parcours

L’accompagnement de la personne dans un parcours d’insertion professionnelle passe par un certain nombre d’étapes dont l’étape formation qui peut s’avérer nécessaire pour étayer le parcours du bénéficiaire et lui permettre ainsi d’acquérir d’autres compétences ou de parfaire celles déjà détenues.

Les bénéficiaires sous contrats aidés suivent des formations très diverses dont le secteur dépend de leurs expériences passées mais aussi de leur projet.

Le PLIE met en place 2 types de formation :

- des formations en lien direct avec le projet professionnel de la personne, lui offrant ainsi une compétence plus large pour accéder à l’emploi.
Ces formations pré-qualifiantes ou qualifiantes peuvent s’effectuer pendant leur temps de travail et durant toute la durée de leur contrat.
Par ailleurs, les personnes désireuses de s’inscrire sur des formations diplômantes sont orientées vers les organismes spécifiques, reconnus par les branches professionnelles.
Les formations peuvent être validées en amont par des Evaluations de Compétences et Capacités Professionnelles qui permettent de conforter la décision de suivre telle ou telle formation. A l’issue de la formation, une Période d’Application en Entreprise pourra être mise en place de manière à ce que la personne qui a suivi une formation puisse mettre en application la théorie acquise.

- des formations dites ‘‘obligatoires’’
En effet, dans le cadre des chantiers d’insertion, il est nécessaire que les bénéficiaires maîtrisent certaines bases afin d’exercer leurs missions dans les meilleures conditions possibles.
Pour cela, des formations spécifiques leur sont proposées, liées aux techniques de sécurité, à la maintenance du matériel utilisé, à la connaissance du patrimoine narbonnais, … sont régulièrement mises en place.